6月19日下午，市国资委第四调研组组长王立安带领调研组全体成员来集团调研座谈。 

座谈会上，集团副总经理任广斌汇报了2018年以来集团充分运用和发挥考核工作机制，加快推进企业高质量改革发展的相关工作情况，以及需要市国资委协调解决的问题：一是由于集团本部缺乏“省考”项目，按照考核办法，所属子企业承担的“省考”项目不能列入集团加分范围，建议市国资委在年度考核中予以考虑。二是由于上一轮的企业改革，有大量的遗留问题尚未解决。目前有大量的解除劳动关系、自谋职业人员，由于个人经济状况等诸多原因，未能及时缴纳养老保险及医疗保险，建议市国资委协调省人社厅，开通自谋职业人员自行补缴相关费用的渠道。

调研组组长王立安对集团考核工作和集团利用考核机制促进整体发展给予了充分肯定。他强调：一是安全生产已进入到重要时期和关键阶段，集团要引起高度重视，深入查找本行业领域内，尤其是老旧小区、厂房的薄弱环节，采取更加扎实有效的防范措施，切实消除事故隐患。二是市国资委已起草了西安市国资委监管企业厕所革命行动计划方案(初稿)，希望集团把“厕所革命”列入重要议事日程，明确牵头部门，细化责任分工，建立健全考核监管、监督奖惩等长效机制。 

集团副总经理任广斌、财务总监马爱君陪同，相关部门负责人参加调研座谈。